Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK.
Мы создаём увлекательный образовательный мир для детей и превращаем обучение на площадке Учи.ру в одну большую игру.
Ищем руководителя продуктовой разработки, который будет отвечать за технический отдел направления контента.
Задачи:
- формировать техническую стратегию развития направления;
- участвовать в обучении техлидов, тимлидов, команд — сейчас в направлении 5 команд и около 35 человек в разработке;
- руководить работой инженеров над мобильными и веб-приложениями;
- отвечать за реализацию новых проектов — от продуктового и архитектурного концепта до развёртывания и сопровождения;
- технологически развивать существующие решения;
- лидировать развитие культуры и инженерных подходов;
- участвовать в организации процессов команды и решать возможные конфликты;
- выявлять системные проблемы в работе направления, планировать и внедрять изменения и доводить их до сотрудников.
Требования:
- вы работали в смежных областях не менее трёх лет и управляли как минимум тремя командами;
- имеете опыт в геймдеве;
- глубоко знаете процесс разработки на всех узлах, включая написание кода, деплои, мониторинг сделанного;
- можете инициировать оптимизацию процессов и внедрение новых инструментов;
- работали c гибкими методологиями, хорошо понимаете их и готовы использовать во фреймворке Scrum;
- готовы оперативно помогать командам в проблемных ситуациях;
- способны оценить технический уровень лидов не только по отдельным «хардам», но и в плане видения системы в целом;
- знаете основы сервисной архитектуры и распределённых систем, умеете погружаться в детали не только макро-, но и микроархитектуры приложений;
- стратегически мыслите и представляете влияние разработки на бизнес-результаты компании;
- знаете и используете технические метрики, которые показывают эффективность работы системы.
Что есть у нас:
- официальное трудоустройство;
- плавающее начало рабочего дня;
- материальная помощь в случае важных событий в жизни;
- доплаты к больничному листу;
- ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год;
- три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
- бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников;
- оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
- преимущества аккредитованной IT-компании;
- обучение за счёт компании и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.