Мы - бутиковое агентство с высоким уровнем сервиса, глубоким пониманием особенностей работодателей и эффективным закрытием позиций за счет уникальной экспертизы в поиске талантов и профессионального подхода к новой реальности бизнеса.
В связи с активным ростом мы ищем к себе в команду опытного Консультанта по подбору персонала.
В задачи будет входить:
- Полный цикл работы с вакансиями: снятие, поиск, проведение интервью, ведение кандидата до оффера и в первые дни трудоустройства.
- Направления подбора: фармацевтика, финансы, ИТ и др. (массового подбора не будет) - специалисты уровня middle/senior/top-level.
- Работа с внутренней базой кандидатов в E-staff.
- Самостоятельное ведение действующих Клиентов и участие в привлечении новых.
- Взаимодействие с внутренней командой.
Готовы предложить:
- Официальное трудоустройство в штат компании.
- Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы).
- Дистанционный формат работы с первого рабочего дня.
- График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19.
- Возможность обучения и профессионального роста.
- Доступы к поисковым ресурсам.
Пожелания к кандидатам:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
- Оконченное высшее образование.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенные навыки владения пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Внимательность, инициативность, ответственность.
- Навыки работы в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты.
- Аналитический склад ума.
Будет плюсом:
При написании сопроводительного письма ответь, пожалуйста, на несколько вопросов:
- Опыт закрытия каких вакансий у тебя есть?
- Какими инструментами ты пользуешься при поиске кандидатов?
- Каковы твои финансовые ожидания?
Спасибо.