Осуществляет руководство деятельностью отдела, распределяет обязанности, возглавляет и контролирует его работу;
Отвечает за своевременное и правильное начисление по приказам предприятия касающимися в части начислений заработной платы сотрудников, в том числе доплата до среднего заработка, оплата по среднему заработку, увольнительные записки;
Подготовка, отправка и контроль квартальной и ежемесячной отчетности в контролирующие органы по заработной плате: ФНС, ФСС, ЕФС в соответствующие сроки;
Осуществляет производство удержаний по заработной плате, в том числе по исполнительным листам;
Осуществляет учет и контроль за перечислением заработной платы и иных выплат сотрудникам;
Выдает справки по заработной плате сотрудникам;
Осуществляет контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета 68 в части НДФЛ и счета 69, обеспечивает предоставление оперативной информации;
Осуществляет контроль за: законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; использованием фонда оплаты труда; соблюдением финансовой дисциплины; правильностью начисления и перечисления налогов в государственный бюджет и других платежей; соблюдением правил проведения расчетов и платежных обязательств, инвентаризации денежных средств, взысканием в установленные сроки дебиторской и уплатой кредиторской задолженности.
Требования:
высшее образование соответствующего профессионального направления
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Опыт работы по управлению персоналом.
Опыт работы в 1С УПП
Условия:
Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ
Своевременная выплата заработной платы
Наличие социального пакета
Ежегодное повышение заработной платы в связи с уровнем роста индекса потребительских цен
Доставка на работу и обратно служебным транспортом.