Менеджер по кадровому делопроизводству

Москва

Метро: Новокузнецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, ведение трудовых книжек, подготовка справок и копий кадровых документов, оформление кадровых приказов и трудовых договоров, работа с персональными данными. Ведение архива личных дел, приказов и документации.
Контроль изменений законодательства, регулирование ЛНА, должностных инструкций, ведение штатного расписания и консультационная поддержка работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства.
Активное участие в hr-проектах (организация мероприятия, адаптация, проведение опросов и пр.)
Ведение воинского учета.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом.
Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив.
Подготовка и ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА.
Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним.
Подготовка внутренней отчетности.
Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы, больничные листы).
Ведение миграционного учета.
Ведение табельного учета рабочего времени головного офиса в Москве, а также сбор табелей с объектов.
Опыт ведения ВУС.
Опыт прохождения проверок (желательно).

Требования:

Знание Трудового кодекса РФ и ВУС.
Высшее образование.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5-ти лет
Знание программ 1С: ЗУП 8.3, умение самостоятельно выгружать отчеты.
Уверенные навыки работы в программах Microsoft Office.
Системность мышления, внимательность к работе, умение работать и ладить с людьми и руководством, ответственность, а также умение хорошо расставлять приоритеты в задачах.
Строгое соблюдение всех внутренних процедур и регламентов.
Отличные знания трудового законодательства РФ, умение оперативно найти нужную информацию в системе "Консультант+".
Знание сроков, правил и практический навык сдачи кадровой/персонифицированной отчетности в госорганы.

Условия: