Менеджер по подбору персонала (HR)

Группа Компаний "КОНДИ" стабильно развивается и успешно работает на рынке климатического оборудования и внутренних инженерных систем, ОПС, проектирования и другие направления на всей территории Европейской части Российской Федерации.

В связи с развитием и изменением организационной структуры Компании, созданием новых отделов требуется постоянный набор сотрудников на вновь создаваемые вакансии.

ТРЕБУЕТСЯ на постоянную работу:

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (HR)

Могут откликаться активные и готовые работать на результат HR-специалисты, рекрутеры, менеджеры по подбору персонала.

Основные функции:

- собирать заявки на подбор персонала от руководства и главных специалистов Компании;

- составление вакансий для размещения в специализированных всех возможных ресурсах;

- размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах и иных источников;

- самостоятельный активный поиск персонала на сайтах работы, соцсетях, группах, СМИ и т.д.;

- поиск и первичный отбор кандидатов на вакансии по позициям различного уровня;

- обработка откликов и резюме через сайты, по e-mail, обзвон по телефону;

- проведение первичных телефонных, видео интервью с потенциальными кандидатами;

- введение базы соискателей, кандидатов;

- отправка резюме, записей видеособеседований потенциальных кандидатов на рассмотрение главным специалистам и руководству Компании и направление отобранных кандидатов (резюме) на собеседование с главными специалистами и руководством Компании;

- согласовывать кандидатов с руководством;

- поиск новых источников и способов поиска соискателей;

- подготовка отчета о проделанной работе;

- возможно другие обязанности (уточняется на собеседовании).

Основные требования к кандидатам:

- опыт работы в поиске и подборе;

- уверенное владение ПК, прикладными программами и оргтехникой;

- собранность, самоорганизованность, позитивный настрой, умение самостоятельно расставлять приоритеты при организации своего рабочего дня;

- умение общаться с людьми по телефону, грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение правильно донести информацию о вакансии кандидату;

- активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор персонала за короткий срок с желанием работать на результат;

Компания гарантирует Вам:

- возможно рассмотреть удаленную форму работы или аутсортинг на постоянной основе (обговаривается на собеседовании);
- основной режмим работы в Компании 5/2 (с 8-30 до 17-30);
- система оплаты труда обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионализма (при аутсортинге оплата за результат закрытой вакансии).

Ждем отклики на сайте или резюме на электронную почту с указанием вакансии.