Менеджер по кадровому администрированию

Ключевые задачи:

• Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами Организации (несколько ЮЛ);

• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

• Занесение в системы по учету кадров всех первичных данных по сотрудникам;

• Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• Оформление командировок, служебных поездок работников организации, учет командировок в соответствующем журнале;

• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, по заявлениям работников готовит копии документов, связанных с работой;

• Подготовка документов для лицензирования фармацевтической деятельности;

• Разработка и актуализация должностных инструкций, ЛНА компании;

• Подготовка и подача отчетности в СФР и другие проверяющие органы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности на участке численностью от 300 сотрудников
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3
• Знание трудового законодательства

Мы предлагаем:

• Место работы: ул. Ленинградская, 27
• Комфортные условия труда: современный светлый офис, мягкие зоны отдыха на каждом этаже
• Бесплатные корпоративные обеды
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Нестандартные задачи
• Классная команда, у которой есть чему поучиться и есть кого учить
• Оформление в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату