Заместитель начальника отдела технического надзора, Нягань

Обязанности:

• Организация технического надзора за техническим состоянием и соблюдением требований безопасной эксплуатации производственных активов, надлежащее и своевременное решение задач по оценке их технического состояния методами неразрушающего контроля.

• Обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования предприятия в соответствии с нормативно-технической документацией и аналитическим прогнозом плановой замены.

• Производственный контроль направленный на предотвращение нарушений и выполнение требований промышленной безопасности.

• Разработка мероприятий направленных на повышение надежности и недопущение отказов (повторных отказов) статического оборудования.

• Контроль реализации мероприятий по снижению количества отказов, организация и проведение плановой диагностики и ревизии оборудования.

• Управление надежностью оборудования на основе статистики, ранжирования по последствиям, анализа отказов, корневых причин.

Требования:

• Образование: Высшее профильное техническое. Специальность связанная с химическим, нефтехимическим, нефтеперерабатывающим производством.
• Уверенный пользователь ПК
• Владение Microsoft Office

• Знание методологии проведения RCA-анализ (поиск корневых причин).

  Разработка и реализация мероприятий по недопущению повторных нежелательных событий.

• Разработка стратегий технического обслуживания через риск ориентированный подход (в разрезе критичности оборудования).

• Разработка и актуализация стратегий обслуживания оборудования (FMEA/RCM/RBI) для всех видов оборудования.

• Основы экономики, промышленной безопасности, охраны труда, ФНиПы, ГОСТы.

Поведенческие навыки:

Системное мышление:

• Обозначает бизнес-цель, определяет критерии и сроки ее достижения (снижение расходов и/или повышение доходов).

• Делает логичные выводы на основе анализа и расчетов.

• Устанавливает связи между факторами и событиями.

• Анализирует разнородную информацию.

Принятие решений:

• Берет на себя ответственность за реализацию предлагаемых решений.
• Расставляет приоритеты с учетом бизнес-целей Компании.
• Предлагает план конкретных действий, концентрируется не на проблеме, а на поиске решения.
• Проявляет активность и настойчивость в достижении цели

Развитие других:

• Проясняет потребности сотрудника, учитывает и мотивирует, влияет на поведение сотрудника.
• Верно оценивает сильные стороны сотрудников и их зоны роста, предоставляет сбалансированную обратную связь.
• Четко обозначает цель и ставит задачи.
• Организует и контролирует работу подчиненных, делится экспертизой.

Кроссфункциональное взаимодействие:

• Обозначает общую цель, согласует ее с другими участниками.
• Задает вопросы для прояснения ситуации, вовлекает коллег в решение общих задач.
• Четко и понятно выражает свои мысли, убедителен.
• Легко устанавливает контакт.

Управление в условиях неопределенности:

• Верно оценивает свои сильные стороны и зоны роста, открыт обратной связи, корректирует свои действия на ее основе.
• Держит удар, сохраняет партнерскую позицию, продвигает свои идеи.
• Сохраняет конструктивный настрой и продуктивность в условиях стресса.
• Быстро осваивается в новых условиях и непривычных ситуациях

Условия:

• Вахтовый автобус до работы и домой
• Столовая на территории предприятия
• Полный соц. пакет
• 5 дневной режим работы, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00, 2 выходных