HR BP (HR бизнес-партнёр)
HR BP (HR бизнес-партнёр)
Описание вакансии
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом.
-
Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI).
Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть).
- Формирование потребности в оценке и развитии персонала.
- Разработка и поддержание систем мотивации – формирование потребности.
- Развитие корпоративной культуры.
- Бюджетирование ФОТ.
- Проектная деятельность.
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент - как преимущество).
-
Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3х лет в средних и крупных компаниях (от 400 человек и более).
-
Экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C&B, обучение и развитие, внутриком.
Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в процессы компании, позитивное мышление.
Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
-
Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
-
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
-
«Белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц + мотивация.
-
График работы - 5/2.
-
Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании.
-
Возможности карьерного роста.
-
Компенсация мобильной связи (телефон + корпоративная сим-карта).
-
Работа в городе Краснодар (Головной офис компании).