Руководитель группы по работе с персоналом
Руководитель группы по работе с персоналом
Новочеркасск, Народная улица, 66
Описание вакансии
Обязанности:
- Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Определят текущую и перспективную потребность в кадрах.
- Осуществляет работу по поиску, подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- Организует своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников.
- Учёт личного состава.
- Учёт движения кадров, порядок составления установленной отчётности;
- Организация воинского учёта;
- Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Организация взаимодействия со сторонними организациями:
- страховыми компаниями;
- отделами военных комиссариатов;
- службой занятости населения;
- пенсионным фондом.
- ВУЗами и ССУЗами города
- Высшее профильное образование (экономическое, юридическое, управление персоналом) с опытом работы руководителя, управляющего кадрами не менее 5 лет.
- Должен уметь:
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office (Word, Excel, Outlook – электронная почта);
- Владение грамотной устной и письменной речью;
- Организовывать работу персонала, определять задачи и функциональные цели отдела кадров в соответствии с целью функционирования компании;
- Применять техники координации межличностных взаимоотношений в коллективе, выявления и поддержки лидеров, поощрять исполнительность;
- Выстраивать внутрикадровые коммуникации;
- Координировать взаимодействие с госорганизациями;
- Работать с информационными программами и базами данных по кадрам (1С ЗУП, 8.3);
- Контролировать исполнение задач и поручений руководителя;
- Соблюдать этику профессионального общения с персоналом;
- Должен знать:
- Кдровое делопроизводство;
- Основы трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ;
- Штатно-организационную структуру компании, профиль, специализацию ее производственной деятельности;
- Локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам;
- Порядок заключения договоров;
- Нормы этики делового общения;
- Состояние рынка труда;
- Методы учёта движения кадров;
- Правила и нормы охраны труда;
- Базовые основы информатики;
- График: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - 15:45, перерыв с 12:00 до 12:45
- Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- "Белая" заработная плата (оклад+премия), своевременные выплаты 2 раза в месяц.
- Активная социальная, кадровая и корпоративная политика.
- Бронирование граждан
Навыки
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Кадровое дело производство
- Налоговое законодательство
- Трудовое законодательство РФ
- Кадровый менеджмент
- Миграционное законодательство
- Архивное законодательство
- Административное законодательство
- Охрана труда
- кадровый учет
- Пользователь ПК
- Грамотная речь
- Грамотная письменная речь
- Заключение договоров