Санадор - это логистическая компания. С 2006 года мы возим грузы и автоматизируем логистику. Успешность и стабильный рост компании - следствие правильной культуры, результат верности своим базовым ценностям: мы дорожим своими партнерами и клиентами, мы стремимся каждый день делать что-то лучше, чем вчера, и мы ценим самый главный актив компании - ее сотрудников.
Приглашаем в команду нового сотрудника, ищущего не просто работу, а место для реализации себя. К нам меньше чем на 10 лет не приходят)
Что ты будешь делать:
- разбирать документы, копировать, сканировать, заносить данные в 1С - не так скучно, как может показаться, потому что требует постоянного контакта с людьми: что-то спросить логистов, узнать у бухгалтерии, позвонить Перевозчику, быть в курсе событий - что куда повезли и какие там особенности. Работа требует внимательности и педантичности, как впрочем и любая другая работа)
- помогать Перевозчикам разобраться в Приложении, помогать Логистам, болеть за компанию и стараться для общего успеха;
- видеть узкие места, вносить рациональные предложения, стремиться улучшить качество работы своей и своих коллег, всем интересоваться и вовлекаться в процессы.
Мы ценим в людях такие качества:
- позитивная, про-активная жизненная позиция, живой ум и чувство юмора;
- нетерпимость к халатности и безответственности, зашитая в ДНК;
- желание быть частью команды, болеть за общий успех, стараться делать лучшее из возможного;
- коммуникабельность, клиентоориентированность, искреннее желание помогать людям.
Почему ты выберешь нас и останешься надолго:
-мы умеем ценить своих людей. Сотрудники - главный актив компании, для нас это не просто лозунг, это действительная позиция, ты заметишь это с первого дня работы;
- мы понимаем, сколько стоит жизнь, и стремимся обеспечить своим людям достойный уровень ЗП;
- мы держимся за людей, которые держатся за компанию, ты почувствуешь свою ценность;
Твой прошлый опыт работы не имеет большого значения. Базовые знания офисных программ есть сейчас у всех, 1С тоже видел почти каждый. Для нас важнее то, какой ты человек, хочешь ли ты учиться и развиваться, есть ли у тебя амбиции и энергия, какие строишь планы, с каким набором ценностей живешь. Ищешь ли ты просто местечко переждать кризис или действительно хочешь любить свою работу и гордиться своим вкладом в успех компании.