Начальник группы по обучению, оценке и развитию персонала дивизиона

Обязанности:

• Разработка и внедрение краткосрочных и долгосрочных программ обучения (для руководителей, специалистов и административного персонала);
• Проведение семинаров и тренингов для менеджеров и руководителей компании;
• Самостоятельное ведение проектов по обучению и развитию;
• Развитие базы знаний компании;
• Совершенствование и актуализация существующих учебных программ;
• Поддержание в актуальном состоянии регламентирующих документов по направлению «Развитие и обучение персонала»;
• Мониторинг показателей деятельности по направлению «Обучение персонала».

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения долгосрочных программ по обучению и развитию персонала; Самостоятельная разработка и проведение обучающих программ для персонала любого уровня;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение структурировать, анализировать информацию, ориентация на достижение результата высокого качественного уровня.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Соц. пакет;
• График работы: 5-дневка с 09 до 18
• Место работы: Санкт-Петербург, улица Нахимова, 5к1, м. Приморская