Фармацевт-провизор

Крупная и активно развивающаяся региональная аптечная сеть примет в дружную команду Фармацевта-провизора . Предлагаем достойную заработную плату от 50 000 до 100 000 рублей в месяц.

В нашей компании всегда ценится высокое профессиональное мастерство и мы с радостью открываем двери для выпускников и опытных фармацевтов. Один из важнейших приоритетов нашей компании - постоянное развитие профессиональных компетенций и доходности сотрудников. Мы обеспечиваем сотрудников всем необходимым для активного обучения, а также предоставляем возможность постоянно повышать свой доход с помощью эффективных мотивационных программ.

В нашей сети насчитывается 86 аптек с богатым лекарственным ассортиментом разнообразных производителей с современным оборудованием и комфортными рабочими местами. Более 500 специалистов являются членами нашей дружной команды.

Обязанности:

- Предоставление профессиональной консультации посетителям аптеки по аптечному ассортименту (лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, БАДам, лечебной косметики);

· Осуществление отпуска (продажа) лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения и сопутствующих товаров;

· Предпродажная подготовка и выкладка товара;

· Соблюдение правил выкладки товара, в соответствии с правилами мерчендайзинга;

· Соблюдение стандартов обслуживания клиентов;

· Отслеживание дефектуры и сроков годности.

· Опыт работы в аптеке желателен, но готовы рассматривать начинающих специалистов;

· Готовность соблюдать высокий уровень обслуживания клиентов;

· Среднее специальное или высшее фармацевтическое образование;

· Желание и умение работать с клиентами;

· Знание ассортимента лекарственных препаратов;

· Знание действующих приказов и правил розничной торговли.

- Официальная заработная плата от 50 000 до 100 000 рублей, в том числе стимулирующие и премиальные выплаты (бонусы со всего ассортимента и ВМТ без привязки к планам), трудоустройство и социальный пакет, согласно ТК РФ.

- Профессиональное развитие, предоставление различных программ обучения и тренингов.

- Гибкий график, возможность профессионального роста.

- Мы готовы предоставить помощь в релокации и оплате жилья, чтобы обеспечить комфортное жилье в новом месте..

- При релокации в районы ХМАО, сотрудники получают дополнительный отпуск 16 дней и Северный стаж.

- Для вновь принятых сотрудников после 3 лет работы обеспечиваем Добровольное медицинское страхование.