Цель: 115 магазинов с нормой рентабельности 12% в течение 6 лет.
- ремонт и переоборудование 29 магазинов на новый формат в течение 2 лет;
- открытие 86 новых магазинов в течение 4 лет;
- достижение 40% доли рынка в регионах присутствия;
Задачи и ожидаемые результаты:
1. Реорганизация всех процессов до максимальной автоматизации и максимального управления результатами эффективности процессов.
2. Управление расходной частью бюджета для повышения рентабельности.
3. Развитие продаж через качественную реализацию проекта «Формула кухни».
4. Развитие категорийного менеджемента.
- расширение ассортимента;
- обеспечение 100 % наличия товаров в магазинах от потребности;
- обеспечение лучшей цены закупки;
- системная работы с неликвидами.
5. Внедрение эффективной системы динамического ценообразования.
Результат виден в работе существующих магазинов:
- управление ростом продаж в шт.;
- управление % рентабельности;
6. Сервис. Создание системы клиентского сервиса (персонифицированное взаимодействие, автоматизированные опросы и оповещения). 2024 г.- управление через систему показателей клиентского сервиса (NPS, CSI).
7. Организация эффективной работы склада. Доработка системы адресного хранения.
8. Команда. Формирование, развитие. Обеспечение формирования организационной структуры, соответствующей целям и задачам Компании.
Требования :
- Высшее образование;
- Успешный опыт управления Компанией с филиальной сетью;
- Наличие компетенций и опыта в рамках поставленных задач;
- Продуктивность – максимальный результат при минимальных затратах.
- Умение планировать, организовывать работу и расставлять приоритеты.
- Решительность, умение отстаивать свою точку зрения и брать на себя ответственность за результат.
- Проактивность, действует самостоятельно, предлагает идеи и решения.
- Аналитические навыки и внимательность к деталям.
- Навыки формирования сильных Команд, управления и развития Команд.
- Честность и добросовестность.
Мы предлагаем:
- Возможность реализовать свои лидерские компетенции в крупной федеральной компании с амбициозными целями и интересными проектами.
- Место работы: с. Бабяково, ул. Индустриальная , д.3
- Мотивация: фикс +% ЧП, итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом на этапе финального интервью