Генеральный директор (Франчайзи/Франчайзер/Дистрибуция)

Мы, группа компаний Инвеллект.

Мы занимаемся тем, что покупаем и развиваем бизнесы. Мы выстраиваем стратегии и масштабируем бизнес для повышения доходности активов.

В одну из приобретаемых компаний мы ищем Генерального директора - ФРАНЧАЙЗЕРА или ФРАНЧАЙЗИ, управляющего сетью.

Ключевой функцией Генерального директора является стратегическое управление бизнес единицей и операционное управление основными функциями, через руководителей направлений: маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис, бэк офис.

В ваши обязанности будет входить:

• Управление доходами и расходами компании, на основе бюджета доходов и расходов;

• Реализация и контроль исполнения стратегии акционеров и Совета директоров по построению компании Лидера рынка, на основе Balanced Scorecard;

• Операционное управление ключевыми процессами компании (маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис и техническая поддержка клиентов);

• Выявление и описание основных бизнес-процессов компании;

• Управление командой;

• Организация и управление проектами компании;

• Организация выполнения заданных параметров финансового результата компании;

Вам с нами по пути, если у вас:

• Опыт во франчайзинге или создании продукта и развитии сети каналов дистрибуции;

• Опыт создания и выведения новых продуктов/услуг на рынок (запуск и выведение);

• Опыт оцифровки бизнеса (на входе в бизнес);

• Опыт трансформации бизнес - модели компании;

• Опыт построения команд;

• Опыт управления компанией, основанной на продажах и клиентском сервисе;

• Опыт управления удаленными командами;

• Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании и «сглаживания» стыков между процессами;

• Опыт запуска и достижения оцифрованных результатов в стартапах;

• Высокая степень автономности;

• Организаторские навыки;

• Навыки личных продаж;

• Подтвержденные и оцифрованные результаты достижений;

На этой позиции вы будете успешны, если вы:

• Амбициозны;

• Яркий лидер;

• Обладаете сильными soft skills: гибкость мышления, высокая скорость принятия решения и их внедрение;

• Нацелены на результат;

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (белые оклад+КРI);

• Возможность кратного роста дохода за счет увеличения прибыли компании;

• Гибкость идей и реализаций;

• Возможность применить весь портфель знаний;

• Офис на 2 города, работа в офисе развития (г. Москва) и командировки в бэк офис (регион);