Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Эксперта по управлению талантами в НЛМК-ИТ.
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Построение системы управления талантами (от оценки до карьерных переходов);
- Проведение оценочных мероприятий внутренними инструментами и с привлечением внешних провайдеров (от ежегодной оценки, до оценки при принятии управленческих решений);
- Координация процесса обучения (hard&soft): сбор потребностей в обучении, организация обучения, внедрение новых форматов обучения;
- Анализ удовлетворенности обучения, развития и карьеры, построение гипотез, их проверка;
- Бюджетирование, контроль выполнения плана обучения, отчетность;
- Развитие системы управления карьерой;
- Поддержка системы преемственности/ кадрового резерва;
- Организация процесса наставничества и стажировок;
- Поддержка в актуальном состоянии матриц профессиональных компетенций, карьерных треков;
- Координация процесса работы с ИПР: популяризация, координация процесса составления и выполнения ИПР;
- Составление ТЗ на разработку кастомных программ обучения, взаимодействие с Корпоративным университетом.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы от 3 лет в L&D (будет преимуществом опыт в ИТ компании);
- Знание методов/подходов в области обучения взрослых людей, развития, оценки и вовлеченности персонала;
-
Навыки планирования и организации развивающих мероприятий;
-
Навыки работы в команде и в кросс-функциональной команде, лидерские качества;
-
Навыки управления проектной деятельностью и построения обучения как бизнес-процесса.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО: