Заместитель руководителя филиала транспортной компании

Компания «КР ГРУПП» успешно работает на рынке грузоперевозок с 2009 года.

Мы успешно осуществляем грузоперевозки по территории Российской Федерации, как собственным подвижным составом, так и привлеченным парком автомобилей наших партнеров.

Наша команда профессионалов, готова в любой момент обеспечить решение задач клиента, ориентируясь на качество и сроки. Мы нацелены на постоянное развитие и совершенствование в сфере транспортной логистики.

Мы приглашаем в нашу команду Заместителя руководителя обособленного подразделения «Нефтеюганск».

В ваши задачи будет входить:

- Организация работы обособленного подразделения «Нефтеюганск» по ключевым заказчикам;

- Организация транспортных услуг для заказчика ООО «РН-Юганскнефтегаз»;

- Управление собственным парком грузоперевозящей техники в количестве 30 единиц (КАМАЗ, УРАЛ) и легковым транспортом в количестве 40 единиц (Niva Trаvel), парком ТС подрядных организаций;

- Контроль и организация автомобильных перевозок по ХМАО привлеченным транспортом;

- Стратегическое планирование, достижение плановых показателей по операционной деятельности;

- Разрешение претензионных ситуаций, связанных с оказанием транспортных услуг;

- Взаимодействие с заказчиками (ООО «РН-Юганскнефтегаз»), посещение совещаний, разработка планов мероприятий, проведение и участие в УТЗ;

- Взаимодействие с подрядными организациями в части контроля выхода ТС на линию, подготовка сводок и отчетности по работе партнеров.

Мы ждем от вас:

- Успешный опыт работы и руководства в транспортно-экспедиторских компаниях (оказывающих услуги ООО «РН-Юганскнефтегаз») или непосредственно со стороны заказчика в лидирующих нефтегазовых компаниях;

- Знание специфики работы в ХМАО с заказчиком Роснефть (ООО «РН-Юганскнефтегаз»);

- Навыки управления коллективом, ориентация на результат, амбиции, желание показывать результат и развиваться вместе с компанией.

Условия:

- Достойный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;

- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;

- Оплачиваемый основной ежегодный отпуск (28 дней) и дополнительный отпуск (16 дней) за работу в местности приравнённой к районам крайнего Севера;

- Релокационный пакет;

- Испытательный срок 3 месяца;

- График работы 5/2.