Обязанности:
Требования:
3. Общий стаж работы не менее 2 лет
4. Высшее профессиональное образование, допускается юридическое или экономическое (уровень – специалитет или магистратура)
- частичная оплата стоимости проезда для медицинских консультаций или лечения;
- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику – ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года;
- компенсация расходов, связанных с переездом, работникам заключившим трудовой договор;
-оплата стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи, расходов в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям;
- в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)
- работнику и членам его семьи предоставляется общежитие
- полный соцпакет и 100% северные надбавки
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте
- ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день)
- при заключении срочного трудового договора сроком не менее чем на 3 (три) года производится оплата проезда к месту работы