Руководитель цепи поставок магазина

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка стратегии развития сектора складской логистики, обеспечение его эффективной круглосуточной работы
• Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Контроль над своевременностью и полнотой поставок товаров в гипермаркет
• Организация деятельности служб приемки и выдачи товара, контроль соблюдения процедур работы данных служб
• Управление командой (в подчинении от 50 сотрудников): подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Взаимодействие и оптимизация работы с поставщиками, транспортными компаниями и распределительными центрами
• Проведение инвентаризации в складских зонах гипермаркета
• Выстраивание партнерских отношений со смежными подразделениями гипермаркета
• Принятие решений на уровне сектора и всего магазина, участие в создании планов развития магазина и компании в целом
• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в управлении складской логистикой от 3-х лет

• Понимание алгоритма работы цепи поставок (приемка, потоки, склад, сборка заказов);

• Опыт работы в розничной торговле - желателен

• Развитые управленческие качества, организаторские способности, опыт управления командой от 10 человек

• Нацеленность на результат

• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности

• Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья
• Компенсация питания 6000 р./месяц (до налогообложения)
• Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ)
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада и квартальной премии по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода.
• Предоставление корпоративной мобильной связи.

ГРАФИК РАБОТЫ 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, вечер с 13.00 до 22.00 чередуются в графике, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

Доставка корпоративным транспортом (Владивосток, Артем)

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию
2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 дней, в случае положительного рассмотрения мы с Вами свяжемся.

СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ.