Генеральный директор/Заместитель генерального директора по производству

• Формирование и реализация стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных задач.
• Операционное управление подразделениями компании, усиление кросс-функционального взаимодействия.
• Аудит и оптимизация ключевых бизнес-процессов (планирование продаж и управление ключевыми финансовыми показателями).
• Регламентация бизнес-процессов.
• Бюджетирование, обеспечение выполнения бюджета в части доходов (выручка, прибыль) и расходов, участие в формировании управленческой отчетности.
• Оценка проектов автоматизации, инвестиций в дополнительное оборудование.
• Реализация инвестиционных проектов по увеличению производственной мощности, открытию новых направлений производства.
• Участие в кадровых процессах компании (подбор, оценка, мотивация, развитие сотрудников), личное участие в решении кадровых вопросов, влияющих на результаты производства.
• Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников.
• Разработка и внедрение метрик по процессам производства.
• Личное участие в переговорах и установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
• Обеспечение выполнения производственных показателей, повышение эффективности предприятия.
• Анализ производственной себестоимости – работа по улучшению, оптимизации, нормировании, контроль производительности труда.
• Участие во внедрении современных программ управления производственными процессами (программы постоянных улучшений, бережливого производства и т.п.).
• Автоматизация процессов предприятия (производственного и офисного подразделения), написание ТЗ.
• Участие в аудитах и проверках, взаимодействие с контролирующими организациями, а также с надзорными государственными органами исполнительной власти и другими негосударственными организациями. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, минимизировать риски.

Требования:

• Опыт работы на должности генерального директора (заместителя генерального директора по производству) в производственном предприятии от 4-х лет с количеством сотрудников от 100 человек.
• Знание технологий управления производственным предприятием.
• Опыт внедрения метрик оценки работы производственного подразделения и KPI сотрудников.
• Опыт создания предприятия с момента закупки оборудования или релокация производства, работа с проектными/строительными организациями.
• Успешный опыт внедрения программ улучшения процессов производства (бережливое производство и т.п.).
• Знание правовых аспектов производственной деятельности, юридическая грамотность.
• Опыт бюджетирования, контроля финансовой отчетности обязателен.
• Знание программы 1С (производство), написание ТЗ для автоматизации.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Гибкость и инициативность: готовность к изменениям и стремление меняться к лучшему.
• Высшее оконченное образование.
• Опыт составления регламентирующей документации.
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию.

• Работа в стабильной динамично развивающейся компании
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Постоянная позиция в штате компании
• Корпоративная мобильная связь
• Расширенный социальный пакет
• В сопроводительном письме прошу указывать ожидаемый уровень дохода.