Удаленный Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Удаленный HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Юркомпанию из Рейтинга Pravo.ru

Привет!

Мы очень рады тебе.

Мы - это рекрутинговая компания по найму персонала полного цикла WHITE HR, наша уникальная особенность, мы не только нанимаем крутых сотрудников для Клиентов, но и для сотрудников, подбираем РАБОТУ МЕЧТЫ.

У наших клиентов, юридической компании из рейтинга Pravo.ru в связи с задачей ускорения найма ключевых вакансий, открылась вакансия, Рекрутера (помощника HR менеджера)

Эту вакансию, написал сам руководитель, так как считает все бизнес процессы в компании, связанные с наймом сотрудников - ключевыми для развития.

Главное преимущество - возможность сработать дистанционно (из дома) из любой точки.
Высокая оплата от 50.000 + бонусы за достижение KPI показателей. ВАЖНО! Если ты просто крутой кандидат, ты точно знаешь что-ты WOW, откликайся на вакансию даже если ты ориентируешься на больший доход и мы попробуем найти компромисс оплате
Крутая молодая команда, с которой просто приятно работать и общаться. Вы это почувствуете еще на стажировке.
Гибкое руководство, с которым если вы делаете, нужны результат, можно договориться почти обо всем

Такие предложения, единичны на рынке, поэтому не пропусти и читай до конца.

Кого мы ищем:

специалиста с опытом от 1 года в сфере рекрутинга, найма персонала, с опытом создания воронки найма, по линейному персоналу, а также топ-менеджменту
сотрудника, который желает чтобы его доход, мог расти пропорционально его результатам
специалиста, умеющего выбирать точных кандидатов по ТЗ, а не имитировать "бурную деятельность"
Основная цель – делать быстрый и эффективный найм отличный коллег в компанию, поэтому вы будете искать, тестировать и определять наиболее эффективные методы и средства поиска. Мы поможем с ресурсами.

И кто нам точно НЕ подойдет:

Тебе трудно работать с несколькими вакансиями параллельно, трудно между ними переключаться
Сфера найма – временная для тебя, ты не хочешь в ней разбираться, просто временное пережидаешь.
Ты не понимаешь, что рекрутер, это часто первое касание с будущими сотрудниками, поэтому для нас важно, чтобы даже в онлайн собеседованиях ты был "с иголочки", для нас презентабельный внешний вид, не путсая фраза
Ты не системен. Вносить инфомацию в СРМ, системы, фиксировать встречи, работать по регламентам не твое. Тебе трудно там, где четкое ТЗ и контролируют результаты.

Что будет твоим преимуществом:

Ты работал на позиции HR
Владеешь специальными IT программами и сервисами для найма персонала
Имеешь привычку фиксировать задачи в календаре, ином менеджере задач

Что предстоит делать

Работа с горячей и холодной базой кандидатов, отбор подходящих по ТЗ кандидатов.
Проведение скрининга (интервью) по телефону и по zoom/скайп (видеозвонки);
Отправка тестовых заданий,
Взаимодействие с нанимающим менеджером и владельцем компании.
Проведение предварительной оценки кандидатов, тестирование, сбор и обработка обратной связи о кандидате;
Подготовка job-оффера
Формирование папки с материалами отбора кандидата (запись звонков, собеседований, письменная оценка и тд)
Обратная связь всем кандидатам
Адаптация сотрудников, помощь сотрудникам быстро влиться в корпоративную культуру.

Тогда что мы предлагаем

Защищенность - стабильный график (5/2 + одна укороченная суббота), с 10.00 до 19.00)
Свободу – возможность работать дистанционно. Это значит, что каждый день, ты будешь, экономит пару часов на дорогу и сборы.
Комфорт - крутой офис класса A+ в 2 минутах от станции метро Петроградской эргономичное рабочее место, если захочешь работать в офисе
Развитие - бесплатные аудиокниги, обучающие материалы, помощь опытного наставника.
Качество жизни – твой доход будет расти пропорционально твоим результатам, и ты сможешь оперативно влиять на свои финансовые возможности

Если ты чувствуешь, что наше предложение тебе близко

Чтобы повысить шансы попасть на собеседование, укажите в сопроводительном письме: