«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Обязанности:
- Руководство бригадой Брединского участка по ремонту и эксплуатации РС;
- Составление месячных отчетов о выполненной работе;
- Обеспечение выполнения плановых заданий по объёму производства работ;
- Организация и проведение плановых осмотров ВЛ и ТП Брединского участка;
- Участие в разработке и совершенствовании схем распределительных сетей;
- Составление планов работы с персоналом, капитальных ремонтов, графиков осмотров ВЛ и ТП;
- Выявление фактов без учтенного и без договорного потребления эл.энергии, самовольных подключений к распределительным сетям;
- Контроль за выполнением потребителями электрической энергии требований нормативно-технической документации к приборам учета электроэнергии.
Требования:
-
- Высшее или среднее профессиональное образование (электроэнергетическое);
- Опыт работы (не менее трех лет в электроэнергетике).
Что мы готовы предложить:
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
- Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00;
- Место работы: посёлок Бреды, 2-я Степная улица, 15.
Социальный пакет:
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- ДМС (включая стоматологию);
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
- Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.