Заместитель Директора Производства

Мы — это компания «Фабрика Творчества» — крупнейший разработчик и производитель товаров для творчества и детских игрушек. Сегодня продукция нашего производства представлена в крупнейших федеральных сетях: Детский мир, Леонардо, Читай-город, Сима-лэнд, Wildberries, Ozon, METRO Cash & Carry, Ашан и многих других.

Мы ценим увлеченность работой и профессионализм!

Если все написанное ниже о Вас, будем рады видеть Вас в своей команде!

• Непрерывное повышение качества и производительности предприятия.
• Участие в составлении бюджета и контроль его исполнения.
• Организация и контроль за всеми производственными процессами для своевременного выпуска продукции в соответствии с установленными требованиями.
• Составление плана производства, согласование плана с закупками и продажами и обеспечение его выполнения.
• Оптимальный выбор и закупка нового и обеспечение эффективного использования всего производственного и вспомогательного оборудования и инструментов.
• Обеспечение бесперебойной работы всего оборудования и инженерных систем, организация учета и проведения текущих и планово-предупредительных ремонтов.
• Контроль процессов по внутреннему перемещению сырья, материалов, готовой продукции и материальных ценностей.
• Достижение точного и быстрого взаимодействия различных подразделений предприятия.
• Применение принципов бережливого производства на всех этапах производства и вовлечение всех сотрудников в поиск узких мест и их устранение.

• Подтвержденный релевантный опыт работы на производстве не менее 5 лет
• Высшее Техническое Образование
• Желание расти и развиваться вместе с нами
• Стратегическое и системное мышление, развитые управленческие навыки, готовность брать на себя ответственность , умение убеждать и аргументировать.
• Продвинутый пользователь ПК
• Не готовы рассматривать кандидатов , привыкших управлять производством «не выходя из кабинета»

​​​​​​​

• Дружный коллектив;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9 до 18 ч, либо с 8 до 17 ч (по договоренности с руководителем);
• Своевременная оплата труда дважды в месяц;
• уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом .
• Подарки на дни рождения сотрудников и новый год детям сотрудников