Проект doc box - внедрение новой автоматизированной системы ЕСМ( учёта , контроля, движения и хранения документации), совмещенной с системой распознавания и сравнения OCR в рамках импортозамещения.
Основная задача в части изменения архитектуры заключается в переключении потоков данных на интеграционную шину и миграция интеграционного прокси-сервиса из нецелевой системы в целевую.
Обязанности:
- Разработка и актуализация целевой архитектуры проекта/АС/сервиса с использованием принятого фреймворка проектирования корпоративной архитектуры;
- Техническая интерпретация функциональных и нефункциональных требований;
- Описание потоков данных с использованием UML\IDEF
- Проектирование синхронных и асинхронных API (gRPC, REST, Kafka, GraphQL) и схем валидации;
- Проработка архитектурных рисков, участие в ИТ-аудитах;
- Участие в разработке и согласование проектной/эксплуатационной документации;
- Обеспечение единой точки ответственности перед заказчиком за техническое соответствие АС/сервиса бизнес-требованиям;
- Контроль полноты и корректности приемки результатов в соответствии с требованиями производственного процесса;
- Участие в прохождении ИТ-аудитов.
Требования: - Знание подходов по разработке архитектуры различных ИТ-решений по автоматизации бизнес-требований на базе платформ документооборота (предпочтительно TESSA, Directum RX, Content AI ContentCapture, Content AI ContentReader Engine);
- Знания (на уровне продвинутого пользователя) офисного ПО (MS Office, MS Outlook, MS Visio, MS Project, MS PowerPoint).
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.