Руководитель стратегических проектов цифровой трансформации (HR)

Работа в Черкизово — это:

• Карьерный рост и развитие: компания предлагает широкий спектр возможностей для карьерного развития. Сотрудники имеют возможность проходить обучение и повышать свои навыки, а также получать поддержку от опытных коллег и руководителей;

• Социальные гарантии: расширенный ДМС сотрудников со 100% оплатой за счет Компании, страхование от несчастных случаев и помощь в критических случаях;

• Корпоративная культура и команда: мы ценим своих сотрудников и создаем благоприятную рабочую атмосферу для комфортной командной работы, взаимодействия и развития каждого сотрудника;

• Инновации и современные технологии: мы активно инвестирует в современные технологии, чтобы быть лидером в своей отрасли. Это позволяет нам оставаться в курсе последних тенденций и использовать передовые методы работы.

Оcновные задачи:

• Реализация стратегических проектов по цифровой трансформации и автоматизации Группы "Черкизово" в направлениях рекрутмента, целеполагания, обучения и развития.
• Сбор основной информации по проекту: инициатор, сроки, цели, риски, результаты, границы и пр.;
• Структурирование проекта по направлениям работ;
• Формирование Рабочей группы проекта, определение зоны ответственности участников;
• Организация встреч / статусов по проекту (внутренние, внешние, с акционерами);
• Сбор и консолидация плана-графика проекта;
• Организация сбора бюджета проекта;
• Оперативный контроль исполнения планов.
• Сравнение фактической ситуации с планом, анализ отклонений и выработка корректирующих действий;
• Выявление рисков, координация мероприятий по митигированию рисков, своевременная эскалация;
• Ведение проектной документации, протоколов встреч, подготовка презентаций и пр.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт от 3х лет;
• Опыт самостоятельного ведения и управления проектами, влияющими на стратегическое развитие компании;
• Знание стандартов и методологии проектного подхода в PMBOK, Agile, ITIL;
• Опыт работы с проектной документацией.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы + ежегодная индексация;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Расширенный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, страхование жизни);
• Корпоративная мобильная связь;
• Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке.