Руководитель департамента «Негабаритные перевозки»

Стабильная компания, светлая миссия, четкая и прозрачная цель.

«ADAMOS LOGISTIC» - инновационная, динамично развивающаяся транспортно-экспедиторская компания в связи с масштабированием бизнеса и расширением географии присутствия в РФ и СНГ ищет активного, целеустремленного кандидата на должность Руководитель департамента «Негабаритные перевозки»

Бизнес находится на новом этапе развития:

Задача нашей компании в вашем лице - стабильное развитие Негабаритных перевозок по всем направлениям услуг транспортно-экспедиционного рынка. Уникальная возможность масштабировать свой успешный опыт, получить новое видение процессов и принять участие в построение многопрофильного бизнеса.

Для этой задачи приглашаем опытного и эффективного управленца -

Руководителя департамента «Негабаритные перевозки» в сфере грузоперевозок.

Мы ждем тебя в нашу команду, если для тебя важно работать в компании, где:

• график работы может быть максимально гибким;
• эффективность мы меряем не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами;
• нет микро-менеджмента и ценных указаний - есть диалог и ответственность за решения и их последствия;

Вот таким мы видим сотрудника нашей команды:

• умеет быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их.

В чем вызовы этой роли:

Создать и влиять на развитие Департамента негабаритных перевозок, обеспечивая стабильность и новое качество работы. Формировать и улучшать показатели своей бизнес-единицы.

Задачи:

1. Продажи услуг по организации проектных и негабаритных грузоперевозок новым клиентам и развитие бизнеса с существующими клиентами, включая прямые продажи и участие в тендерах через электронные торговые площадки;
2. Управлять продажами (выполнение планов по продажам, построение бизнес-процессов, разработка мотивации, учет и автоматизация работ, выстраивание системы с нуля, выстраивание системы обучения на реальных кейсах);
3. Создать полноценный и эффективный процесс работы с клиентами. Усилить продажи, развивать “длинные” продажи;
4. Управление операционными процессами Департамента, фокус на выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и перевозчиками;
5. Контроль за организацией и ведением проектных негабаритных перевозок;
6. Эффективная работа с подрядчиками, поставщиков, занятых перевозкой негабаритных и тяжеловесных грузов;
7. Контроль организации перевозки грузов;
8. Обеспечение документооборота всех технологических процессов;
9. Работа в CRM системе (Битрикс24);
10. Разработка и реализация стратегии по оптимизации и автоматизации операционных процессов. Переход от ручных систем управления на автоматизацию всех возможных процессов;
11. Осуществление анализа эффективности текущей деятельности, выявление недостатков и разработка планов по их устранению (промежуточные точки контроля, соблюдение сроков, встречающиеся проблемы, оценка рисков);
12. Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности, повышение экономической эффективности;
13. Реализация нестандартных проектов. Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом.Что мы ищем в кандидатах?

Знание рынка проектных грузоперевозок (негабаритных, тяжеловесных грузов) в России, Центральной Азии и других странах

Знание технологии транспортно-экспедиционного обслуживания и доставки крупногабаритных грузов в РФ, организации транспортной инфраструктуры (пропускные и провозные возможности дорог в регионах РФ, морских, речных портов);

Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы (опыт работы по логистике опасных грузов, крупногабаритных грузов, нестандартных грузов);

Наличие базы контактов российских и зарубежных грузополучателей и грузоотправителей;

Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях от 5 лет;

Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных негабаритных грузоперевозок не менее 3 лет обязателен;

Опыт участия в международных проектах является преимуществом.

• Высшее образование;
• Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки.

Взамен мы предлагаем:

• Работа в амбициозной развивающейся компании (15 лет на рынке РФ);
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
• Полноценное участие в совете Директоров;

• Конкурентоспособный уровень дохода - фиксированный оклад + KPI;
• Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам деятельности проекта и достойный % от маржинальной прибыли;

уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом;

• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;

Если Вы готовы стать частью большой истории, будем рады сотрудничеству!