- Разработка и реализация стратегии развития сервисной службы в соответствии с целями и задачами компании.
- Установление и поддержание высоких стандартов обслуживания клиентов.
- Организация рабочего процесса в сервисном отделе, распределение задач и контроль их выполнения.
- Обеспечение эффективного использования ресурсов отдела, включая персонал, оборудование и материалы.
- Развитие и обучение сотрудников сервисной службы, проведение тренингов и семинаров для повышения их профессиональных навыков.
- Анализ и оценка эффективности работы сервисного отдела, внесение необходимых изменений для улучшения процессов и результатов.
- Работа с поставщиками и поиск новых возможностей для оптимизации работы сервисной службы.
- Регулярное информирование руководства компании о текущей ситуации и проблемах в сервисном отделе.
Требования:
- Опыт работы в области сервисного обслуживания и управления персоналом.
- Понимание принципов клиентоориентированности и качества обслуживания.
- Отличные коммуникационные навыки и умение работать с клиентами и сотрудниками на всех уровнях организации.
- Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.
- Организационные и руководящие навыки.
- Знание технических аспектов продукции или услуг, предоставляемых компанией.
- Готовность к работе в динамичной и интенсивной среде.
Условия:- работа в стабильной компании
- социальные гарантии согласно ТК РФ
- график работы 5/2, с 9-18
- испытательный срок – 3 месяца
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в установленные сроки
- материальная помощь в критических ситуациях
- комфортная рабочая атмосфера
- чай, кофе, печенье
- офис – территория завода «Зингер»