Главный инженер обязан:
Участие в разработке и реализации программ, направленных на обеспечение благоустройства территорий, в том числе:
- ремонт элементов благоустройства, включая проезды и въезды, пешеходные дорожки;
- проектирование и создание объектов благоустройства с их последующим содержанием;
- проектирование и содержание контейнерных площадок;Подготовка документации в соответствии с 44-ФЗ с целью заключения государственных контрактов;
Подготовка необходимой информации для разработки технического задания с расчётом натуральных и стоимостных показателей;
Работа со сметными программами, сметной документацией. Расчёт смет. Работа в осуществлении контроля и технического надзора над производством работ по благоустройству.
Участие в разработке проекта бюджета, подготовка адресных программ по формированию проекта бюджета на будущий год, а также его исполнения.
Участие в исполнении контракта, в том числе:
- приёмка выполненной работы (её результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее-отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом;
- проведение экспертизы для проверки предоставленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем) результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта, в случаях, предусмотренных законодательством о контрактной системе, в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г. №44-ФЗ;
Работа с обращениями граждан и организаций, в том числе на портале «Санкт-Петербург».
На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (строительное) образование (магистратура или специалитет) и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет (в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 в ред. от 27.03.2018).