официальное трудоустройство, "белая" своевременная з/плата два раза в месяц;
график работы 5/2 (выходной суббота, воскресенье);
полис Добровольного медицинского страхования;
ежегодная стимулирующая выплата к отпуску;
хороший эмоциональный фон в коллективе, лояльное руководство.