Формирование, согласование и организация подписания с использованием электронных систем документооборота договорных документов;
Рассмотрение и согласование протоколов разногласий к договорным документам, организация и ведение переговоров с контрагентами по вопросам, связанным с урегулированием разногласий, с определением контрактной стратегии для оформления новых договорных правоотношений, вопросам, связанным с исполнением договоров и/или их прекращением;
Контроль за соблюдением контрольных событий по договорам, в том числе с помощью электронных систем; подготовка перечня митигирующих мероприятий; инициация претензионной работы; определение целесообразности предъявления иска в суд, инициации банкротства контрагента; формирование «дорожной карты» по прекращению договорных отношений;
Информирование заинтересованных профильных служб о наступлении контрольных событий по договорам;
Разработка и проверка документов правового характера в рамках исполнения договоров;
Ведение переписки с контрагентами;
Сбор документов и необходимой информации для ведения претензионно-исковой работы;
Ведение реестра договорных документов, подготовка отчетности для руководства, заказчика.
Требования:
Высшее юридическое образование (преимущество);
Опыт работы от 3-х лет в должности юриста или ведущего/главного специалиста по контрактно-правовому сопровождению поставок оборудования и материалов;
Опыт заключения и сопровождения договоров поставки сложного промышленного оборудования, материалов, металлоконструкций;
Отличные знания гражданского права РФ и понимание основ зарубежного права; знание Incoterms, основных видов договоров в сфере поставок МТО;
Умение работать в системах согласования договорных документов;
Опыт ведения претензионной работы;
Обучаемость; высокая трудоспособность; умение работать в условиях многозадачности; ориентация на результат; ответственность; дисциплина; саморазвитие; гибкость и адаптивность; инициативность; сотрудничество и командная работа.
Английский язык - уровень Advanced (свободный разговорный и письменный);
Знание Legal English - как преимущество.
Условия:
Конкурентная оплата труда;
Премии по результатам работы;
ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
Материальные выплаты к особым событиям в жизни (свадьбы, юбилеи, выход на пенсию, возвращение из армии и т.д.);
Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем);
Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
Скидки на питание (скидочная карта);
Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах;
Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги;