ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера
Зона ответственности - 20-25 магазинов в г. Березники
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Подбор персонала
- обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
- самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор;
- разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора персонала,
- Срочное закрытие вакансий линейного персонала
2. Адаптация и Развитие
- формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;
- разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.
3. Эффективность персонала
- достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы на персонал
- удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
- участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
- работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
- управление расходами на персонал в вверенных магазинах;
- формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.
4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства
- удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам кадрового делопроизводства, передача документов в офис
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
- уверенный пользователь Excel;
- ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
- готовность к разъездному характеру работу.
- готовность к работе в режиме многозадачности
УСЛОВИЯ:
- оформление в соответствии с ТК РФ,
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
- прозрачная система премирования по результатам работы (полугодовая премия и годовой бонус)
- медицинская страховка со стоматологией после испытательного срока,
- широкие возможности карьерного и профессионального роста,
- оплата мобильной связи,
- корпоративный ноутбук,
- скидки на покупки в магазинах компании.
- обучение, стажировка, ввод в должность
- на время испытательного срока заключается срочный трудовой договор