Проведение контроля качества продукции (работ) в производственных подразделениях (складах хранения) предприятия в соответствии с планом работ;
Контроль:
соблюдения технологических процессов на всех стадиях производства продукции, а также качества тары и упаковки, правил хранения сырья, материалов, комплектующих изделий, готовой продукции в производственных подразделениях;
соблюдения графиков проверки измерительных приборов и оборудования, аттестации технологического оборудования, приспособлений, средств измерений и средств контроля, проверки производственного оборудования на технологическую точность;
Оформление технической документации, удостоверяющее соответствие качества и комплектности выпускаемой продукции, требованиям НТД;
Принятие мер по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявление причин и виновника брака.
Участие:
в разработке предложений, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции;
в сдаче готовой продукции (выполненных работ) заказчику.
Требования:
Образование не ниже среднего профессионального (технического);
Опыт работы в сборочном производстве от 3-х лет (машиностроительное, радиоэлектронное, механообработка, производство печатных плат, гальваническое производство);
Уверенное чтение конструкторской и технологической документации.
Знание:
средств и методов технического контроля производства, правил эксплуатации контрольно-измерительных приборов, инструмента, оснастки, средств измерений и контроля;
правил приёмки комплектующий, сборочных единиц, готовой продукции, порядка их маркировки и упаковки;
видов производственного брака, методов его предупреждения и способы устранения;
правил проведения испытаний и приёмки продукции;
правил монтажа ЭРИ на печатные платы;
требования к производству печатных плат;
Порядка оформления технической документации, удостоверяющей соответствие качества продукции (работ, услуг), действующей нормативно-технической документации (НТД)
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Оплачиваемый больничный, отпуск;
График работы 5/2 ( пн-чт 08.00-17.00, пт 08.00-15.45);
На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы);
Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли.