Senior PHP Developer

Кто мы?

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

О команде:

У нас несколько кросс-функциональных команд. Сейчас мы в поиске сильного PHP Developer(а) в команду продукта Unisender.

Тех. стек back-end команды: PHP 7-8, Symfony 4-5, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Ещё в компании используется Java и Go, но это в зоне ответственности других команд и QA.

Задачи:

• Реализация продуктовых задач функционала автоматизации и чат-ботов в собственных сервисах команды, а также смежных сервисах компании;

• Декомпозиция проектов;

• Оптимизация и рефакторинг существующей реализации;

• Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA).

О тебе:

• Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика;

• Пишешь на Symfony;

• Используешь Doctrine (ORM/ODM как плюс) и MySQL/PostgreSQL;

• Работал(-а) с RabbitMQ и Redis или другими очередями;

• Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код;

• Умеешь чётко формулировать свои мысли;

• Ответственность и самостоятельность - твои неотъемлемые качества.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП);

• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Комфортный график работы, удаленный формат;

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.