Специалист по подбору персонала

- Поиск и подбор кандидатов с использованием всех современных методов подбора.

- Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии учреждения.

- Составление профиля должности, написание вакансии и их размещение на всех возможных площадках, а также холодный поиск по базам резюме.

- Отбор резюме по целевым критериям.

- Проведение телефонного интервью с кандидатами и организация встреч с работодателем.

- Ведение операционной отчетности.

- Анализ подбора.

- Высшее образование (в сфере управления персоналом, социологии или психологии либо любое другое).

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт работы в учреждениях здравоохранения приветствуется).

- Коммуникабельность;

- Отличное знание русского языка (речь, письменность);

- Доброжелательность, стрессоустойчивость;

- оформление согласно трудовому законодательству;

- высокий уровень заработной платы;

- график работы 5-дневка (суббота, воскресенье – выходной).

Собеседование проводит главный врач.

Работать в одной из центральных детских больниц Северной Столицы, города-музея почетно и престижно! У нас вы найдете стабильность, надежность, взаимное доверие, соблюдение закона, возможность профессионального роста и доброе отношение!

Подготовьте, пожалуйста, документы, которые могут понадобиться на собеседовании: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки; документы об образовании.