Машинист-обходчик по котельному оборудованию 5 разряда

Описание работодателя:

В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата АО "ВКК" приглашает на работу в цех теплогазоснабжения машиниста-обходчика по котельному оборудованию 5 разряда.

Обязанности:

• эксплуатация и обслуживание основного и вспомогательного оборудования котельной цеха и тепловых сетей;
• вывод оборудования в ремонт, приемка тепломеханического оборудования из ремонта и подготовка к работе;
• ведение оперативных переговоров;
• ведение оперативной документации.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• наличие квалификационного удостоверения по профессии соответствующего разряда;
• опыт работы от 1 года;
• отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения газоопасных работ и работ на высоте;
• группа по электробезопасности не ниже II до 1000 В;
• начинающий пользователь ПК.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полная занятость;
• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;
• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• компенсация спорта;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.