Работа в стабильной, крупной компании;
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными
Медицинское обслуживание по договору ДМС;
Единовременная стимулирующая выплата к отпуску;
Частичная оплата детского сада;
Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата.