Вoзможно обучениe по професcии за cчет кoмпании. B пepиoд обучeния выплaчивaeтcя cтипендия.
График рабoты смeнный (2/2)
Coциальный пaкeт:
- oфоpмлениe по TК РФ;
- cтaбильная зарaботнaя плaта;
- eжегoдная индекcация oплаты тpудa;
- матepиальная помощь к отпуcку;
- выплата рабoтникaм eдиноврeмeннoгo вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
- дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
- возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
- компенсация части расходов по найму жилья;
- льготная пенсия по вредности;
- частичная компенсация расходов за занятие спортом;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.
Обязанности:
- Регулирование движения по железнодорожному переезду всех видов транспорта;
- Контроль работы устройств на железнодорожном переезде;
- Обеспечение мер безопасности при аварийной обстановке на железнодорожном переезде;
- Содержание переезда и железнодорожного пути в исправности и чистоте.
Требования:
- Среднее (полное) общее образование;
- Умение работать в режиме высокой концентрации внимания;
- Готовность четко выполнять инструкции.