Заместитель главного инженера по эксплуатации тепловых сетей

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Саратовский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА по эксплуатации тепловых сетей.

Вам предстоит:

• Обеспечение надежной, устойчивой и безаварийной работы оборудования и технологических схем
• Реализация мероприятий по снижению потребления электрической энергии и тепловой энергии на собственные нужды, потерь тепловой энергии и теплоносителя
• Участие в проведении работ по изобретательству и рационализации, внедрению новой техники, механизации и автоматизации производства
• Организация эксплуатации и технического обслуживания тепловых сетей, центральных тепловых пунктов и насосных станций подведомственных подразделений в соответствии с требованиями норм и правил Ростехнадзора и нормативно-технической документации
• Контроль заключения договоров на поставку технической воды и электроэнергии от сторонних источников
• Формирование и контроль уровня эксплуатационных запасов оборудования и материалов
• Управление режимами поставки теплоносителя
• Формирование и контроль исполнения бюджета движения денежных средств
• Подготовка тепловых сетей и оборудования к проведению плановых ремонтов
• Анализ состояния тепловых сетей и оборудования

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 5 лет
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании

• Знание и понимание требований законодательных, нормативно - правовых, нормативных документов по охране труда, промышленной, энергетической, пожарной безопасности

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Саратов, Чернышевского, 124
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
• Своевременная, ежемесячная выплата заработной платы два раза в месяц, ежегодная инжексация заработной платы
• Выплата материальной помощи к егегодному отпуску
• Добровольное медицинское страхование
• Карьерный рост и обучение за счет компании
• Корпоративный спорт (хоккей)
• Волонтерские программы