Инженер по проектированию систем водоснабжения и канализации

Москва, Вавилова, 24К1

Метро: Ленинский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнение проектной документации по разделам водоснабжения, пожаротушение и водоотведения (стадии П, Р) в соответствии с действующей нормативно-технической документацией, а именно:
Взаимодействие с Заказчиками по устранению выявленных замечаний:
- разработка графической части проектной документации в соответствии с постановлением РФ №87;

- разработка комплекта рабочих чертежей для стадии рабочая документация: общие данные, планы и профили наружных сетей, планы и схемы внутренних сетей, деталировки узлов и колодцев, составление опросных листов, спецификаций и ведомостей объемов работ.
Увязка проектной документации со смежными разделами.

Требования:
Высшее образование по профилю деятельности, предпочтительная специальность (направление подготовки) - Водоснабжение и водоотведение;
Опыт профессиональной работы в качестве инженера систем водоснабжения и водоотведения приветствуется;
Должен знать:
Федеральный закон № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
Постановление правительства РФ № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
СП 30.13330 «Внутренний водопровод и канализация зданий»;
СП 31.13330 «Водоснабжение. Наружные сети и сооружения».
СП 32.13330 «Канализация. Наружные сети и сооружения».
СП 8.13130 «Системы противопожарной защиты. Наружное противопожарное водоснабжение. Требования пожарной безопасности.
СП 10.13130 Системы противопожарной защиты. Внутренний противопожарный водопровод. Нормы и правила проектирования
Должен уметь - Выполнять полный комплекс работ по выполнению проектной документации в соответствии с требованиями нормативной документации
Обязательно знание программных продуктов - Microsoft Office; AutoCAD; Revit

Условия:

Трудоустройство в полном соответствии с нормами трудового законодательства РФ;
Работа в аккредитованной IT-компании
Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
Программа добровольного медицинского страхования;
Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
Программа санаторно-курортного лечения;
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
Корпоративное обучение