Обязанности:
- Работать на персональном компьютере с использованием программ Word, Excel, электронного документооборота (далее Документооборот);
- Пользоваться мультимедийным и слаботочным оборудованием, находящимся в составе службы;
- Работать на персональном компьютере с использованием программного обеспечения, необходимого для работы информационных систем спортивного сооружения;
- Работать с комплексом мультимедийного оборудования;
- Работать с технической документацией (проектной, исполнительной, эксплуатационной и др.);
- Настраивать программно-аппаратный комплекс мультимедийных систем;
- Настраивать локально вычислительную сеть;
- Осуществлять монтаж оборудования мультимедийных систем;
- выполнять чистку оборудования;
- Выполнять ППР;
- Изготавливать сборные кабели;
- Производить установку плат, приборов, съемных и выдвижных блоков, трансформаторов, конденсаторов, сопротивлений и т.п.;
- Производить акустическую настройку ледовой арены и конференц-зала с учетом акустических особенностей помещения;
- Производить настройку LED-экранов;
- Устанавливать программное обеспечение на рабочие станции;
- Конфигурировать комплекс мультимедийных систему;
- Устранением неисправностей, возникающих в процессе работы мультимедийных систем;
- Поддерживать рабочее состояние мультимедийных систем;
- устранением неисправностей, возникающих в процессе работы мультимедийных систем;
Требования:
- Высшее техническое
- Работа с проектной, исполнительной и эксплуатационной документацией, знание продуктов и решений в области мультимедиа систем: Cisco, Audac, Sennheiser, Bosch, Atlas, Soundcraft, TV-one, Absen, Riedel и др.
- 1c документооборот, Microsoft office, IRIS-Net, dante, программирование и настройка digital mixing console. Владение ПК уровень эксперт.
- Работа с аудиовизуальным оборудованием (LED-экраны, системы звукоусиления, системы хронометража, и др.)
Условия:
- график сменный : 3/3
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- социальный пакет;
- место работы: "Ледовый дворец "Кристалл арена", ул. Партизана Железняка
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.