Руководитель направления охраны объектов

• Организация работы и оперативное управление объектами охраны
• Организация обеспечения безопасности объектов, включая разработку и внедрение комплексных мер безопасности
• Контроль за выполнением обязанностей сотрудников охраны.
• Взаимодействие со всеми подразделениями и структурами правоохранительных органов.
• Ведение переговоров и заключение договоров
• Информационно-консультативная работа с заказчиками.
• Ведение объектов с нуля.
• Контроль за выполнением обязанностей сотрудников охраны.

Требования:

• Обязателен опыт работы в ЧОП на должности руководитель направления охраны объектов ( начальник отдела охраны), начальник охраны объектов.
• Организаторские способности и лидерские качества.
• Презентабельность и аккуратность во всех вопросах, умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знание нормативной правовой базы частной охранной деятельности в Российской Федерации, принципов кадровой работы, основ подготовки и обучения персонала, лицензирования;
• Устойчивые навыки в управлении подчиненными, организации взаимодействия с заказчиками, продвижении предприятий на рынке охранных услуг;
• Знание основ Трудового законодательства, КоАП РФ, опыт общения с контролирующими структурами;
• Ведение документации, организация физической и технической охраны объектов, контроль режима охраны на объектах,
• Организация профилактических и разъяснительных мероприятий по предупреждению внештатных ситуаций на объектах
• Разрешение конфликтных ситуаций на объектах охраны,
• Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам обеспечения безопасности охраняемых объектов,
• Разработка, внедрение регламентирующих документов по охранной деятельности и контроль их исполнения.
• Рассматриваются только подробные резюме, с фото!

• Работа в крупной, стабильной организации.
• Уютный офис, дружный коллектив
• График работы 5/2 .
• Зарплата от 150 000 рублей, обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.