Frontend-разработчик/Frontend developer

BetaOnline — компания цифрового HR-маркетинга с экспертизой в разработке продуктов для онлайн-рекрутмента линейного персонала. Помогаем наполнять, фильтровать и анализировать воронку подбора — и активно растущим средним бизнесам, и корпорациям. Наши продукты входят в реестр отечественного ПО, а достижения позволили получить статус аккредитованной IT компании, согласно требованиям МинЦифры.

Основные продукты - Кадровая Лидогенерация и биржа HR- трафика Lovko.Pro.
Клиенты - крупнейшие компании в сфере Retail, FMCG, HoReCa, банки, логистика, услуги.

Первый сигнал к тому, что компания готова к расширению - стабильная прибыль.
Мы масштабируем бизнес, перестраиваемся структурно с целью трансформировать внутренние процессы, адаптировать бизнес к нагрузке, кратно увеличив прибыль.

Став частью команды, вы приобщитесь к общей цели и вместе будем строить новую BetaOnline.

Мы приглашаем присоединиться к нашей команде Frontend-разработчика в нашу команду разработки Системы Управления Проектами.

Наш технологический стек:

Пишем на: Typescript, React
Храним инфу: Redux Toolkit
Общаемся с беком: RTK-query
Рисуем в JS: Styled-components
Компилируем и билдим: turborepo, vite, docker
Тестируем: React Testing library
Версии: git, GitLab

Наша команда: 2 frontend devs + 1 (возможно это вы), 4 backend devs, DevOps-инженер, 3 QA, UX/UI дизайнер, РМ. Работаем по scrum, практикуем API First.

Чем у нас предстоит заниматься:

1. жить в скрам-команде (планирование + оценка, дейли митинги, ретро);
2. разрабатывать и покрывать тестами frontend Системы Управления Проектами.
3. участвовать в проектировании API;
4. участвовать в техническом ревью макета.

Что ожидаем от вас:

1. опыт работы с используемым нами стеком технологий (TypeScript, React) от 2-х лет, с общим опытом в разработке от 4-х лет;
2. навык самостоятельного решения задач и их реализации;
3. навык ведения необходимых рабочих коммуникаций;
4. опыт работы с Redux Toolkit будет плюсом.

Что предлагаем мы:​​​

1. фиксированный оклад (размер обсуждается на встрече);
2. Удаленка или гибридный формат работы и гибкий страт рабочего дня;
3. хороший корпоративный соцпакет (ДМС, корпоративное питание, платформа корпоративных скидок);
4. уютный офис в пространстве The Loft на Тульской.