Team Lead отдела разработки и развития (без системы франчайзи)

ПЕРВЫЙ БИТ — международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов. Мы занимаемся реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта с Клиентом. Мы помогаем нашим Клиентам становиться лучшими в своем деле.

IT ДЕПАРТАМЕНТ КОМПАНИИ - это внутреннее подразделение главного офиса в г. Москва, которое занимается созданием и развитие внутренних сервисов и решений, все задачи и доработки, которое осуществляет подразделение - внутреннее развитие компании Первый Бит. Клиенты подразделения - 8000 сотрудников компании Первый Бит. (внесена в список аккредитованных IT-организаций Минцифры).

Мы ищем Team Lead отдела развития, который будет участвовать в разработке проектов команды на языке 1С (код писать НЕ нужно): отвечать за сроки разработки проектов, распределять задачи, планировать загрузку, митигировать риски и устранять блокеры. Также необходимо участвовать в развитии каждого члена команды и работать над их мотивацией. Мало кода, много people management.

Что предстоит:

• Управление распределённым отделом разработки (30 разработчиков 1С)
• Организация и поддержка всего цикла разработки
• Экспертная оценка трудозатрат по полученным ТЗ и заявкам
• Планирование работ по разработке на проектах и планирование/бронирование ресурсов на проект
• Проектирование изменений в типовых и доработанных конфигурациях 1С
• Проектирование интеграций
• Постановка задач разработчикам и прием результата, контроль своевременного исполнения задач
• Проведение экспертной оценки по разработке, проведение codereview
• Поддержка продуктивных сред в качестве 3й линии
• Возможны командировки в Москву (3 - 5 в год)

People management:

• Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата
• Onboarding новых сотрудников
• Работа с мотивацией и карьерным развитием сотрудников
• Предоставление своевременной обратной связи
• Определение необходимых для выполнения проекта компетенций, планирование ресурсов на квартал и более
• Обеспечение благоприятного климата в команде, работа с мотивацией сотрудников
• Дизайн команд

Требования:

• Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек)
• Опыт управления командой от 5 человек (middle/senior разработчики, QA, аналитики и тд.)
• Развитое системное мышление
• Знание основных методологий разработки
• Понимание клиент-серверного взаимодействия
• Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования
• Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн)
• Умение распоряжаться своим временем и расставлять приоритеты
• Умение договариваться и находить общий язык с коллегами
• Опыт работы с мотивацией, составление ИПР для сотрудников
• Наличие сертификата «1С: Специалист по платформе» (как большое преимущество)
• Опыт участия в проектах автоматизации на платформе 1С: Предприятие (желательно)

Условия:

• Задачи на регулярные изменения и развитие

• Ваш продукт действительно нужен бизнесу и используется

• Нет регламентации ради регламентации

• Официальное трудоустройство, белая з/п
• График работы 5/2, с 9.00-18.00, 10.00-19.00 или другие варианты
• Место работы ул. Воронцовская 35а, шаговая доступность от метро Пролетарская ЛИБО удалёнка, мы лояльны к полной удалёнке, так же к гибриду
• Льготный ДМС, с большой скидкой для сотрудников и их семей