Обязанности: - Ведение полного цикла по подбору персонала на производственные площадки (слесари, электромонтажники, водители, ИТР);
- Адаптация новых сотрудников, формирование плана адаптации;
- Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний – конкурентов;
- Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);
- Формирование кадрового резерва квалифицированных кандидатов (внешнего и внутреннего);
- Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов);
- Продвижение бренда работодателя;
- Организация обучения специалистов в учебных учреждениях;
- Работа с учебными заведениями с целью привлечения квалифицированных специалистов;
- Разработка методических указаний для персонала по развитию, обучению сотрудников;
- Организация встреч, корпоративных мероприятий, направленных на повышение сплоченности в коллективе, повышение лояльности сотрудников к компании, повышения квалификации сотрудников.
Требования: - Опыт работы в обучении персонала и подборе персонала, или продвижении корпоративной культуры;
- MS Office, HH.ru;
- Проактивность, нацеленность на результат, любовь к людям.
Условия:
Место работы:
Приморский край, Черниговский район, пгт Сибирцево.
- Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
- Наставничество действующего специалиста по кадровой работе.
- График работы 5/2 с 8 до 17 часов;
- Подарки на новый год для детей сотрудников.
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.