HR менеджер / рекрутер (удаленно)

Приходи строить и развивать карьеру рекрутера в команду Анастасии Громовой!

Привет! Меня зовут Анастасия Громова, я актриса и предприниматель.

У меня несколько проектов, разных направлений. Я резидент «Клуб 500» (Трансформатор), основатель школы универсальных удаленных бизнес-помощников и службы персонального подбора ассистентов, со-основатель сети детских театральных студий "Шаг в театр и кино"

Сейчас проекты активно масштабируются, и именно поэтому тут висит эта вакансия - у нас много открытых вакансий в нашу команду и много заказов на подбор ассистентов от клиентов, много теплых кандидатов и длинная очередь из клиентов. Нам нужен специалист, который сможет грамотно находить кандидатов в нашу команду или в команду к нашим клиентам.

Задачи рекрутера простые и понятные:

• работа с базой кандидатов

• проведение собеседований в зум (с кандидатами; знакомство кандидата и предпринимателя)

• подготовка кандидатов к вакансии (работа с тестовыми, презентациями, репетиции при необходимости) и сопровождение в течение месяца после трудоустройства

• общение с предпринимателями (во время работы по вакансии и поддержка в течение месяца после закрытия)

• ежедневные и еженедельные отчеты

Как ты видишь - задачи простые, но ответственные. Для нас хороший рекрутер - это тот, кто не просто работает по задачам, но и берёт на себя ответственность и выдает идеальный готовый результат.

Что мы даем тебе:

• Бесплатное обучение и развитие в сфере HR.

• ЗП рекрутера зависит от количества закрытых вакансий, при минимальном выполнении плана - от 80 000р.

• Качественный ввод в должность с чутким наставником.

• Удаленная работа из любой точки мира.

• График 5/2, на связи с 10 до 20 по мск, при этом вы сами управляете своим расписанием на день.

• Возможность общения с счастливым, богатым и известным окружением, к нам обращаются предприниматели и блогеры.

• Работа в дружной команде: еженедельные встречи в зум, ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь.

• Работа с интересными вакансиями: разными уровнями ассистентов и предпринимателей, сферами и условиями.

• Теплая база активный кандидатов, большой поток откликов.

• Работа только с одной вакансией, точечная технология подбора, которая позволяет быстро выводить кандидата без массового подбора.

Как мы будем выбирать рекрутеров:

1. Откликаешься на эту вакансию

2. Заполняешь нашу анкету

3. Знакомимся в зум

4. Проводим обучение

5. Вводим в работу

Откликайся прямо сейчас! С нами ты сможешь построить карьеру себе, а в будущем - помогать её строить другим!