Руководитель отдела медиапланирования

Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России!

Задачи:

• Анализ эффективности проведения рекламной кампании и разработка необходимых методик;
• Тактическое и стратегическое медиапланирование всех рекламных кампаний;
• Разработка медиаплана годовых коммуникаций и его регулярное обновление;
• Формирование гайдлайнов по всем каналам коммуникации, как внешним, так и внутренним;
• Реализация процесса маркетингового бюджетирования, контроль исполнения и эффективное управление изменениями;
• Разработка форм отчётов по рекламным кампаниям, как в части визуализации, так и в части наполнения;
• Обучение и развитие сотрудников, формирование кросс-функциональных связей команды с другими подразделениями;
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам медиапланирования и аналитики размещения;
• Автоматизация процессов планирования и бюджетирования на уровне excel.

Требования:

• Опыт работы в области медиапланирования от 5 лет на стороне медийного агентства/рекламодателя;
• Понимаете основные медийные метрики, применимые для оффлайн-каналов (ТВ, OOH, Радио). Интернет как плюс;
• Знаете, как повышать эффективность размещения в медиа;
• Обладаете навыками и опытом работы с индустриальными софтами – VIMB, Palomars, TV Planet, Galileo, Adex, SuperNova;
• Умеете работать с большими объёмами информации;
• Понимаете, как измерить результат в медиа и оценить влияние на маркетинг и бизнес;
• Имеете глубокие знания Excel и PowerPoint. VBA, Python как плюс;
• Организовывали работу команды от 2-х человек.

Мы гарантируем, что у нас:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством;
• Гибридный график работы (возможность работать часть недели удаленно);
• Гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода;
• Достойная и своевременная оплата труда;
• Возможность карьерного роста;
• Дружная и вовлеченная команда профессионалов;
• ДМС с возможностью расширения и прикрепления родственников; офисный врач;
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. Электросила;
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Материальная поддержка в значимых событиях в жизни сотрудников.