Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет.
Доставку к месту работы и обратно.
Обеспечение спецодеждой.
Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за время фактической работы в угольном разрезе 14 календарных дней, оплата больничных листов, отдых детей сотрудников).
Право на досрочное назначение страховой пенсии.
Карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.
Заботу о работниках: оздоровление в санаториях за счет предприятия.