Специалист по подбору и адаптации

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подбирать персонал в головной офис компании: квалифицированные рабочие, инженерные и офисные позиции (технологи, конструкторы, менеджеры)
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий
• Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников (чат-бот, курс "Добро пожаловать", опросы, беседы и т.д.)
• Проводить Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
• Составлять отчётность по подбору
• Работать с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соц. сети), привлечение новых каналов
• Участвовать в проектах по развитию HR-бренда компании.

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология)
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Способность работать самостоятельно по различным позициям как по уровню, так и по функционалу, используя различные каналы поиска
• Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом.

​​​МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Ленинградский металлический завод, м. пл.Ленина, Кондратьевский пр. д. 13
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Амбициозные задачи
• Повышение уровня экспертизы в подборе специалистов на инженерные и рабочие вакансии
• Активное использование альтернативных источников подбора
• Заработную плату, состоящую из оклада (большая часть) + премия по KPI (ее размер растет пропорционально количеству устроившихся кандидатов сверх плана) + квартальная и годовая премии
• Возможность участия в российских и международных научно-технических конференциях, и форумах
• Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности
• ДМС
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке.