Главный специалист по подбору персонала (точечный подбор)

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и подбор офисного персонала middle, middle+, senior, team lead;
• Ведение проектов по увеличению потока кандидатов;
• Коммуникация с заказчиками на всех этапах подбора;
• Анализ рынка труда;
• Организация и проведение собеседований;
• Первичная оценка и отбор соискателей;
• Отчетность о проделанной работе;
• Ведение отчетности по закрытию вакансий;
• Работа с входящими и исходящими звонками;
• Готовность к большому количеству звонков;
• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт успешного закрытия большого количества вакансий;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Знание методик оценки кандидатов;
• Активность, системность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Настойчивость, результативность, оптимизм;
• ПК уверенный пользователь, знание программ: Word, Excel, Outlook;
• Работа на результат.

Мы предлагаем:

• Офис в центре Москвы класса А+;

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска( c возможностью перевода на бессрочный трудовой договор);
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы от 3х окладов;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС со стоматологией;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение;
• Гибридный график работы после испытательного срока.