Fullstack разработчик C#

«ОМК-ИТ» - аккредитованная ИТ-компания, входящая в состав «ОМК», одной из ведущих индустриальных компаний России.

Мы одна из команд «ОМК-ИТ», занимающаяся разработкой, развитием и поддержкой группы информационных систем управления производственными процессами (MES-систем). Это системы, предназначенные для внутреннего использования, с довольно сложной и интересной бизнес-логикой крупной металлургии.

Стек технологий систем

Back

• C#, asp.net framework (есть MVC, есть Web Forms), dot.net core
• БД Oracle, PostgreSQL и MS SQL. Взаимодействие с БД в большинстве случаев осуществляется через ADO.net (прямое взаимодействие с БД через SQL-запросы).

Front

• В большинстве систем используется классическая связка html+JavaScript. В некоторых системах используется Bootstrap. Так же есть немного Vue.JS

Код

Мы придерживаемся архитектуры с разделением кода по слоям. Применяем предметно-ориентированный и ООП подходы.

Часть систем имеет объемный технический долг, который мы стараемся постоянно уменьшать, улучшая как архитектуру кода, так и его качество.

Обязанности

• Развитие информационных систем по ТЗ внутреннего заказчика (реализация нового или изменение существующего функционала, реализация новых модулей);
• Поддержка систем (исправление ошибок, оказание консультаций в части исходного кода);
• Оценка трудозатрат по новым задачам.

Требования

• Опыт разработки на языке C# от 3-х лет;
• Опыт разработки web-приложений на платформе asp.net MVC;
• Знание SQL;
• Знание JavaScript, HTML, CSS;
• Опыт разработки приложений с использованием ООП подхода.

Будет преимуществом

• Опыт разработки/развития системам, связанных с производством;
• Опыт работы с Vue.JS;
• Опыт работы с ext.net;
• Опыт написания unit-тестов;
• Опыт работы с какой-либо системой контроля версий (Git, TFS и пр.);
• Опыт работы в команде.

Приветствуется

• Ответственный подход к делу
• Коммуникабельность / умение работать в команде

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию;
• Работа в рамках отлаженного процесса (у нас почти нет переработок и горящих дедлайнов);
• График работы 5/2, полностью удалённый или гибридный формат (по желанию);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Забота о здоровье (медицинское обслуживание на уровне рынка, льготные тарифы на корпоративную базу отдыха);
• Забота о членах семьи (отдых и оздоровление детей сотрудников, подарки детям);
• Участие во внешних конференциях и семинарах за счет средств Работодателя.