Схемотехник

Комплекс радиоаппаратуры и времени и космической аппаратуры ИРВ (Комплекс ИРВ) в составе АО "НПО "Обуховский завод" занимается разработкой и формированием системы единого времени высокой точности, средств дальней радионавигации, квантовой электроники на основе атомно-молекулярных стандартов частоты, а также аппаратуры потребителей навигационных систем и систем единого времени.

Комплекс ИРВ является одним из ключевых создателей глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС, предоставляющей навигационное обеспечение неограниченному числу пользователей на рынке.

• Разработка РЭА (цифровая схемотехника с использованием микропроцессоров и микросхем программируемой логики ПЛИС (Altera);
• Расчет сложных электрических изделий;
• Испытания и отладка изделий, радиоэлектронной аппаратуры, участие во вводе в эксплуатацию изделий;
• Оформление документации по ЕСКД, ЕСПД, разработка технической документации;
• Подготовка документации по НИОКР.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы по специальности от 2-х лет;
• Приветствуется знание порядка программирования микропроцессоров и микросхем программируемой логики ПЛИС;
• Желателен опыт работы с САПР Mentor Graphics;
• Знание ЕСКД.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (9:00-17:40 или 8:30-17:10);
• Возможны командировки 2-4 раза в год;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и компетенций кандидата;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
• На территории предприятия работает сеть столовых;
• Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.